Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - limit podstawowy

Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami można składać w terminie       

od 11.02.2025 r. do 12.02.2025 r.
w godz. 07:00 – 15:00

Za wniosek złożony w terminie przyjmuje się wniosek nadany w dniach naboru:

1. w postaci elektronicznej na elektroniczną skrzynkę podawczą, podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem elektronicznym potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP według czasu nadania przesyłki;
2. za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu przepisów o prawie pocztowym, o terminie wpływu zgodnie z KPA decyduje data stempla pocztowego od godziny 00:01 do godz. 23:59;
3. poprzez osobiste złożenie wniosku w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie od godziny 07:00 do godziny 15:00.

Priorytety wydatkowania środków KFS  w roku 2025, ustalone przez Ministra właściwego ds. pracy (składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów).

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie

tj. w powiecie lub w województwie (priorytet nr 1);

Pracodawca musi udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu złotowskiego bądź województwa wielkopolskiego.

Zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie:

• Barometr zawodów 2025 – powiat złotowski
• Barometr zawodów 2025– województwo wielkopolskie

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy (priorytet nr 2);

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku (priorytet nr 3);

4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy (priorytet nr 4);

5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej (priorytet nr 5);

6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy
i integracji tych osób na rynku pracy (priorytet nr 6);

7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych (priorytet nr 7);

8. Rozwój umiejętności cyfrowych (priorytet nr 8);

9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną (priorytet nr 9)

!!!UWAGA!!!

1. W przypadku wniosku składanego przez publiczną placówkę oświatową, w którym do kształcenia przewidziany jest Dyrektor placówki konieczne jest złożenie oddzielnego wniosku na kształcenie pracowników placówki i oddzielnego wniosku na kształcenie Dyrektora placówki. Powyższe wynika z faktu udzielania dofinansowania pracodawcy, zgodnie z przepisami prawa pracodawcą nauczycieli jest placówka oświatowa a pracodawcą Dyrektora placówki jest odpowiednio Wójt/Burmistrz/Starosta, który powołał Dyrektora na to stanowisko.

2. To samo dotyczy niepublicznych szkół podstawowych, należy złożyć osobno wniosek na dyrektora i osobno na pracowników (w przypadku dyrektora należy rozgraniczyć kto jest pracodawcą dla dyrektora).

3. W przypadku wniosków obejmujących kierowników jednostek organizacyjnych samorządu wniosek powinien podpisać również odpowiednio Wójt/Burmistrz/Starosta, a dla pozostałych pracowników kierownik jednostki organizacyjnej (osobny wniosek na kierownika i na pracowników).

Wnioski podmiotów ubiegających się o pomoc de minimis w rolnictwie będą rozpatrywane w zależności od stopnia zaangażowania krajowego limitu pomocy de minimis w rolnictwie, o którym mowa w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UEL 352 z 24.12.2013, str. 9).

Przy rozpatrywaniu wniosków PUP w Złotowie będzie uwzględniał:

1. Zgodność dofinansowywanych działań  z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na 2025 rok;

2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;

3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS 

w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;

4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;

5. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;

6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;

7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów;

8. Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego.

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

1. niedołączenia do wniosku:

• oświadczenia o pomocy de minimis;
• formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub formularza informacji przedstawianych przez Wnioskodawcę przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;
• dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności Wnioskodawcy w przypadku  braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (np. w przypadku spółek cywilnych – umowa spółki cywilnej wraz z ewentualnymi wprowadzonymi do niej zmianami, statut w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy spółdzielni);
• programu kształcenia ustawicznego (kursu/kursów, studiów podyplomowych) lub zakresu egzaminu;
• wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących;

2. niepoprawienia wniosku we wskazanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie terminie;
3. złożenia wniosku poza terminem wskazanym w ogłoszeniu.
4. złożenia wniosku na niewłaściwym druku tzn. innym niż ten który został dołączony do ogłoszenia.

Wnioski złożone przed lub poza ww. terminem naboru nie będą rozpatrywane.

Wypłata środków KFS musi nastąpić w roku kalendarzowym, na który zostały przyznane.

Umowy zawiera się tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które się jeszcze nie rozpoczęły.

Uwaga:

1. W pierwszej kolejności rozpatrzone zostaną wnioski pracodawców, którzy do tej pory nie korzystali ze środków KFS.

2. Z uwagi na ograniczony limit środków KFS oraz kierując się zasadą racjonalności i gospodarności środków publicznych celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie, może przyznać dofinansowanie na mniejszą liczbę działań lub/i dla mniejszej liczby osób.

3. Składając wniosek prosimy o racjonalne podejście – ująć pilne i niezbędne potrzeby kształcenia ustawicznego.

4. W przypadku gdy pracodawca wnioskuje o kilka szkoleń należy złożyć na każde szkolenie odrębny wniosek.

5. Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego zaleca się, aby termin rozpoczęcia szkolenia przypadał nie wcześniej niż w miesiącu kwietniu 2025 r.

6. Umowa w sprawie sfinansowania kosztów KFS może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, z pracodawcą posiadającym siedzibę albo miejsce wykonywania działalności gospodarczej w powiecie złotowskim.

Szczegółowych informacji można uzyskać pod numerem telefonu 67 217 12 27.

UWAGA!!!
Wnioski nie będą sprawdzane/weryfikowane przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie przed ich złożeniem.

Obowiązuje nowy druk wniosku - aktualny druk wniosku dostępny jest na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie (https://zlotow.praca.gov.pl).

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
ZAPRASZA OSOBY BEZROBOTNE
zainteresowane podjęciem stażu na stanowisku sprzedawca

wymagania pracodawcy:

• wykształcenie: podstawowe
• system 1- zmianowy w godzinach od 06.00 do 14.00
• gwarantowane zatrudnienie po zakończeniu stażu na umowę o pracę, na pełen etat, na 3 miesiące

Miejsce wykonywania pracy: Zalesie

Zainteresowane osoby proszone są o kontakt telefoniczny z pośrednikiem pracy tel. 67 217 12 17