Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego - Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie

Nagłówek

Aktualności

Wydawca treści

Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

Nabór wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego odbywa się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie w dniach 04-06 maja 2021 roku. Środki KFS są przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, zgodnie z priorytetami Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii. Priorytety obejmują wsparcie osób w firmach dotkniętych COVID-19, pracowników służb medycznych, kształcenie w zawodach deficytowych, osoby powyżej 45 roku życia oraz tych, którzy wracają po przerwie z powodu opieki nad dzieckiem.

Dodatkowo wsparcie dotyczy zastosowania nowych technologii oraz osób, które nie ukończyły szkoły. Rozpatrywane będą wnioski pracodawców, którzy nie korzystali z wsparcia w 2021 roku. Kluczowymi kryteriami są zgodność działania z priorytetami, identyfikacja potrzeb rynku pracy oraz posiadanie certyfikatów jakości przez realizatora kształcenia.

Wnioski muszą być złożone elektronicznie, listownie lub osobiście. W przypadku braków formalnych lub złożenia wniosku po terminie, wniosek pozostanie bez rozpatrzenia. Umowa o sfinansowanie dotyczy tylko działań jeszcze nie rozpoczętych i realizowanych na terenie powiatu złotowskiego.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracownika lub pracodawcy ze środków krajowego funduszu szkoleniowego 2021.pdf:
Załącznik przedstawia formularz wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021 roku. Kluczowymi elementami wniosku są określenie priorytetów, kosztów kształcenia oraz wymaganych załączników i oświadczeń potwierdzających zgodność z regulacjami prawnymi.
Wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracownika lub pracodawcy ze środków krajowego funduszu szkoleniowego 2021.doc:
Załącznik przedstawia wzór wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2021. Kluczowe punkty obejmują wymagane informacje dotyczące wnioskodawcy, rodzaje kształcenia, priorytety ministra oraz warunki przyznawania dofinansowania.
Barometr zawodów powiat złotowski 2021.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na różnorodne zawody w powiecie złotowskim na rok 2021. Kluczowym punktem jest zidentyfikowanie zawodów z potencjalnym wzrostem oraz ich zmieniające się potrzeby na rynku pracy w zależności od uwarunkowań rynkowych.
Barometr zawodów województwo wielkopolskie 2021.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie wielkopolskim na rok 2021, opartą na badaniach przeprowadzonych przez ekspertów. Kluczowym punktem jest, że sytuacja w określonych zawodach może ulegać zmianom w zależności od warunków rynkowych, co wpływa na oceny zawodów w co najmniej połowie powiatów regionu.
Strategia rozwoju województwa wielkopolskiego do 2030 r.pdf:
Załącznik przedstawia Strategię rozwoju województwa wielkopolskiego do 2030 roku, której celem jest zharmonizowanie rozwoju gospodarczego i społecznego regionu w oparciu o jego atuty oraz wyzwania. Kluczowym punktem strategii jest dążenie do zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności, a także spójności społecznej i terytorialnej w obliczu globalnych zmian demograficznych i technologicznych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Termin składania wniosków: od dnia 04 maja 2021 roku do dnia 06 maja 2021 roku drogą elektroniczną, listownie lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie.

W 2021 roku środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców:

Zgodnie z priorytetami wskazanymi przez Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów):

wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność (priorytet nr 1);
Priorytet odnosi się do wszystkich pracodawców, na których zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1-6 i 8-12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi i w związku z ograniczeniami musieli rozszerzyć lub przekwalifikować obszar działalności firmy.
wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby (priorytet nr 2);
Środki w ramach tego priorytetu są przeznaczone na wsparcie kształcenia osób pracujących z chorymi na COVID-19 lub osobami należącymi do grupy ryzyka ciężkiego przebiegu COVID takich jak osoby przewlekle chore, w podeszłym wieku, bezdomne itp.
wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (priorytet nr 3);
Pracodawca musi udowodnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu złotowskiego bądź województwa wielkopolskiego.
Zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie:
Barometr zawodów 2021 – powiat złotowski
Barometr zawodów 2021 – województwo wielkopolskie
wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia (priorytet nr 4);
Środki w ramach tego priorytetu będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie.
wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem (priorytet nr 5);
Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem, np. urlop macierzyński, wychowawczy czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem.
wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych (priorytet nr 6);
Pracodawca musi udowodnić i udokumentować, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami.
Wsparciem w ramach priorytetu 6 można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy. Ze środków KFS w ramach tego priorytetu mogą korzystać zarówno pracodawcy jak i pracownicy.
wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości (priorytet nr 7);
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają ukończonej szkoły na jakimkolwiek poziomie lub nie mają świadectwa dojrzałości.
wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego (priorytet nr 8);
W ramach tego priorytetu można sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.

Uwaga:
W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski pracodawców, którzy w roku 2021 nie korzystali ze wsparcia w ramach środków KFS.

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem przyznanego limitu środków KFS.

Uwaga: umowa w sprawie sfinansowania kosztów KFS może zostać zawarta tylko na działania,które jeszcze się nie rozpoczęły, z pracodawcą posiadającym siedzibę albo miejsce wykonywania działalności gospodarczej w powiecie złotowskim na kształcenie ustawiczne pracowników lub pracodawcy.

Za wniosek złożony w terminie przyjmuje się wniosek nadany w dniach naboru:

w postaci elektronicznej na elektroniczną skrzynkę podawczą, podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem elektronicznym potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP według czasu nadania przesyłki;
za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu przepisów o prawie pocztowym, o terminie wpływu zgodnie z KPA decyduje data stempla pocztowego od godziny 00:01 do godz. 23:59;
poprzez osobiste złożenie wniosku w budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie od godziny 07:15 do godziny 14:00.

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

niedołączenia do wniosku:

oświadczenia o pomocy de minimis;
formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub formularza informacji przedstawianych przez Wnioskodawcę przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;
dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności Wnioskodawcy w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (np. w przypadku spółek cywilnych – umowa spółki cywilnej wraz z ewentualnymi wprowadzonymi do niej zmianami, statut w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy spółdzielni);
programu kształcenia ustawicznego (kursu/kursów, studiów podyplomowych) lub zakresu egzaminu;
wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących;