W związku z wpisem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, przypominam o obowiązkach wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz.621), w szczególności o:
- zgodnie z art. 70 ust. 1 ww. ustawy, polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, jest zobowiązany do powiadomienia starosty, który dokonał wpisu o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
Jeżeli cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończy ją przed datą określoną w oświadczeniu, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym starostę.
W wyniku takiego powiadomienia wpis do ewidencji ulega unieważnieniu z mocy prawa.
- zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 2, w przypadku uzyskania zezwolenia na pracę, podmiot powierzający pracę jest zobowiązany do:
- przekazania organowi, który wydał zezwolenie/oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.
Odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązków:
Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w:
- art. 17 ust. 1 pkt 2,
- art. 70 ust. 1 pkt 1 lub 2,
lub przekazuje nieprawdziwe informacje o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.
W przypadku niewywiązywania się podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi z ww. obowiązków, Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie, kierował będzie zawiadomienie do organu kontrolnego tj. Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz. 621).