Informacja dotycząca obowiązków pracodawcy w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi - Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie

Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy odbywa się w pokoju nr 1 (parter) w godzinach od 7.00 do 14.00

Informacja dotycząca obowiązków pracodawcy w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Print Drukuj

W związku z wpisem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, przypominam o obowiązkach wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz.621), w szczególności o:

  1. zgodnie z art. 70 ust. 1 ww. ustawy, polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, jest zobowiązany do powiadomienia starosty, który dokonał wpisu o:
  • podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
  • niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.

    Jeżeli cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończy ją przed datą określoną w oświadczeniu, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym starostę. 
    W wyniku takiego powiadomienia wpis do ewidencji ulega unieważnieniu z mocy prawa.
  1. zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 2, w przypadku uzyskania zezwolenia na pracę, podmiot powierzający pracę jest zobowiązany do:
  • przekazania organowi, który wydał zezwolenie/oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

Odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązków:
Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w:

  • art. 17 ust. 1 pkt 2,
  • art. 70 ust. 1 pkt 1 lub 2,
    lub przekazuje nieprawdziwe informacje o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.

W przypadku niewywiązywania się podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi z ww. obowiązków, Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie, kierował będzie zawiadomienie do organu kontrolnego tj. Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U z 2025 r. poz. 621).

 

Informacje o publikacji dokumentu





4,9%Stopa bezrobocia
w kraju

2,7%Stopa bezrobocia
w Wielkopolsce

4,5%Stopa bezrobocia
w powiecie złotowskimStan w końcu lipca 2022r. https://stat.gov.pl
Statystyki i analiza

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 52.491,80 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Zdjęcie budynku PUP w Złotowie 

Powiatowy Urząd Pracy
w Złotowie


77-400 Złotów
ul. Kolejowa 11


tel: 67 263-54-34,
     67 263-54-33
fax: 67 263-27-79

e-mailpozl@praca.gov.pl