Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie

Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie informuje, iż na rok 2026 otrzymał środki w wysokości 500 000,00 zł w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów związanych z kształceniem ustawicznym. 

Pomoc będzie udzielana według ustalonych na rok 2026 równorzędnych priorytetów wydatkowania, tj. ogólnopolskich, regionalnego oraz lokalnego.

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety regionalne wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa wielkopolskiego na rok 2026:

1. Wydłużenie aktywności zawodowej osób pracujących objętych ochroną przedemerytalną i osób, które osiągnęły wiek emerytalny.

Priorytet lokalny wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla powiatu złotowskiego na rok 2026:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób po 50 roku życia.

Ważne zmiany od 01 stycznia 2026 r.

Ze środków KFS będą mogły korzystać podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

• pracowników;
• pracodawców;
• osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
• osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Ze środków KFS nie będą mogły korzystać:

• publiczne służby zatrudnienia;
• podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych oraz obowiązkowo odprowadzanych składek;
• podmioty, które pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku;
• podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne;
• podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.

Podmiot może otrzymać środki w wysokości:

• do 90% kosztów w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób
• do 70% kosztów w przypadku pozostałych podmiotów.

Maksymalna kwota dofinansowania na jednego uczestnika nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

• 4 – krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS nie więcej niż 9 osób;
• 8 – krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
• 12 – krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
• 14 – krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS więcej niż 249 osób.

Osoba korzystająca z KFS musi pozostać w zatrudnieniu / prowadzić działalność / świadczyć pracę przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia.

Wniosek będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub adres prowadzenia działalności.

Nabór wniosków o środki KFS zostanie ogłoszony po uruchomieniu przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej elektronicznej wersji wniosku.