Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie w latach 2019 – 2022 realizował projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie złotowskim (V)", Oś Priorytetowa I Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie złotowskim, w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET). W ramach projektu każdemu uczestnikowi została przedstawiona oferta aktywizacji zawodowej, która została poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestnika projektu.

Całkowita wartość projektu: 10.593.242,17 zł
Dofinansowanie projektu z UE: 8.927.984,50 zł
Okres realizacji projektu: od 1 stycznia 2019 r. do 31 grudnia 2022 r.

Uczestnikami projektu były osoby w wieku 18-29 lat tj. osoby które ukończyły 18 rok życia, a nie ukończyły jeszcze 30 roku życia, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie jako bezrobotne (dla których ustalono I lub II profil pomocy) które nie uczestniczyły w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET),
Pierwszeństwo do udziału w projekcie miały osoby o niskich kwalifikacjach (tj. osoby z wykształceniem średnim i niższym), osoby bezrobotne niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne (tj.: osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy – w przypadku osób w wieku poniżej 25 lat, osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy – w przypadku osób w wieku 25 lat i więcej).
W ramach projektu wsparciem objęto 874 osoby bezrobotne (w tym 506 kobiet, 368 mężczyzn) w ramach następujących zadań:

• pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe - 874 uczestników (506K, 368M),
• staże – 228 uczestników (173K, 55M),
• prace interwencyjne – 145 uczestników (70K, 75M),
• szkolenia – 198 uczestników (119K, 79M),
• bon na zasiedlenie – 76 uczestników (47K, 29M),
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 106 uczestników (44K, 62M),
• refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska  - 145 uczestników (69K, 76M),

Ponadto w ramach instrumentów dofinansowania w zakresie zwalczania lub przeciwdziałania skutkom pandemii COVID-19 wsparciem objęto 422 uczestników (111K, 311M).

W ramach projektu osiągnięto następujące efekty:

• efektywność zatrudnieniowa dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) -  70,27%,
• efektywność zatrudnieniowa dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 96,83%,
• liczba osób objętych szkoleniami, których efektem jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem) – 198 osób (119K, 79M),
• liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 165 osób (99K, 66M),
• liczba osób znajdująca się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby z niepełnosprawnościami i/lub osoby o niskich kwalifikacjach i/lub osoby długotrwale bezrobotne – 783 osoby (441K, 342M),
• liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 442 osoby (285K, 157M),
• liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami – 21 osób (14K, 7M).

Rekrutacja do projektu przebiegała zgodnie z zasadą równych szans, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.